Identifier ses Compétences et les mettre en avant dans son CV

Fiabilité 89% · confirmed

L'objectif de l'atelier est de segmenter ce que vous savez faire en trois grandes catégories indispensables aux recruteurs : Les Savoirs (Compétences théoriques) : Vos diplômes, vos connaissances techniques, la maîtrise d'une langue ou d'un logiciel. Les Savoirs-faire (Compétences pratiques) : Les tâches concrètes que vous savez exécuter . Les Savoirs-être (Soft skills / Compétences comportementales) : Vos qualités humaines et relationnelles Listez vos expériences Identifiez une situation clé D