VOLEFI - Recrutement MRS (Méthode de recrutement par simulation)

Fiabilité 89% · confirmed

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'utilise pas l'expérience, le CV et le diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. INSCRIPTION OBLIGATOIRE. Postes à pourvoir : Opérateur/trice de production service produits panés (H/F) Nombre de poste à pourvoir : 4 à 8